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  ResponsabilitÓ sociale  
 

La Responsabilità sociale delle imprese (RSI) o Corporate Social Responsibility (CSR) è

l'integrazione su base volontaria, da parte delle imprese,
delle preoccupazioni sociali e ambientali
nelle loro operazioni commerciali
e nei loro rapporti con le parti interessate
(Da Libro Verde, Commissione Europea, luglio 2001)

Ci prefiggiamo l'obiettivo di concepire, realizzare e promuovere prodotti e servizi di qualità, sicuri, convenienti, a minimo impatto ambientale ed eticamente corretti, prodotti cioè nel rispetto delle regole sociali e dei diritti dell'uomo.

La Èulogos ha una visione dell'impresa come soggetto sociale con un impegno specifico d'attenzione e responsabilità riguardo il rispetto dei diritti umani, la tutela del lavoro, la messa al bando del lavoro minorile. Mantiene e promuove un comportamento eticamente corretto verso i lavoratori, in particolare per quanto riguarda:

  • Il lavoro minorile e infantile
  • Il lavoro coatto
  • La discriminazione di qualsiasi forma
  • Le norme per la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori
  • Le condizioni dell'ambiente lavorativo
  • La libertà d'associazione dei lavoratori
  • Il trattamento economico e l'orario di lavoro

Pertanto ci impegniamo a rispettare e promuovere i principi enunciati nei seguenti documenti:

  • Dichiarazione universale dei diritti dell'uomo
  • Convenzione sui diritti dell'infanzia
  • Leggi nazionali e contratti collettivi di lavoro
  • Convenzioni ILO ratificate dall'Italia applicate nell'ambito della norma SA 8000
  • Convenzioni delle Nazioni Unite per l'eliminazione delle forme di discriminazione contro le donne

La Èulogos, sin dalla sua fondazione, fa della CSR un tratto caratteristico della propria cultura.
In essa la sensibilità per le attese delle parti interessate in Èulogos (soci, dipendenti, collaboratori ecc.), siano essi interni o esterni, è strutturale e si manifesta in particolare con:

Misure volte al coinvolgimento e alla valorizzazione del personale
  • Tali misure, che fanno parte del sistema qualità Èulogos, includono incontri periodici per illustrare gli obiettivi e i risultati ottenuti, strumenti per la condivisione collaborativa del know-how, attività di formazione.

  • Il personale Èulogos ha a disposizione attrezzature di qualità, computer portatili, telefoni cellulari e collegamenti telematici aziendali ecc.

  • Già dal 1994 negli uffici Èulogos è vietato fumare e viene posta particolare attenzione all'ergonomia ben oltre gli obblighi di legge. Per esempio nell'illuminazione: abbiamo escluso l'uso di lampade fluorescenti tradizionali, la cui luce stanca la vista soprattutto nell'uso intensivo del computer.
    Organizza visite mediche annuali presso i propri uffici, secondo protocolli migliorativi degli obblighi di legge.

  • La Èulogos pone particolare attenzione alle esigenze delle madri lavoratrici e dei padri lavoratori. Oltre alla completa e spontanea applicazione di tutte le agevolazioni previste dalla legge, incoraggia forme di flessibilità improntate alla solidarietà interna, anche con telelavoro;

Realizzazione di prodotti dotati di una particolare valenza sociale
  • Sin dal 1996 - prima ancora che fossero definite linee guida ufficiali - la Èulogos promuove l'abbattimento delle barriere elettroniche, la realizzazione di prodotti e servizi ad alta accessibilità e usabilità, la compatibilità di siti e servizi con collegamenti telematici lenti e computer obsoleti, per ridurre il digital divide.

  • Promuove inoltre la progettazione e realizzazione di interfacce Web che siano adatte anche alla lettura da parte di ipovedenti e non vedenti, evidenziando presso i clienti e nelle risposte a bandi di gara la particolare valenza sociale di tale approccio.

  • Ha sviluppato competenze specifiche per l'inclusione sociale di persone con abilità informatiche ridotte e con problemi di mobilità (residenza in periferia o in località distanti dai centri urbani, disabilità).
    In quest'ottica, ha sviluppato prodotti che consentano l'uso autonomo e attivo di strumenti quali gestione documentale e biblioteche digitali da parte di persone di formazione umanistica;

  • Sviluppa e promuove metodi e strumenti di telelavoro.

  • Nei propri progetti di TAL ha tra gli obiettivi il supporto alle lingue minoritarie e la messa a disposizione di dati linguistico/lessicali su testi affidabili in tali lingue

Interventi nei confronti della comunità
  • La Èulogos mette a disposizione gratuitamente servizi e prodotti derivati dalla propria attività.
    Si tratta di servizi e prodotti orientati all'incremento della cultura in via diretta (la Biblioteca Digitale IntraText - 13 milioni di pagine in 44 lingue, principalmente italiano) e in via indiretta (il servizio Corrige! per il controllo ortografico accurato e miglioramento della leggibilità dei testi).

  • Offre stage gratuiti a studenti universitari e neolaureati di formazione umanistica o tecnica per diffondere l'interesse verso l'approccio umanistico-informatico che caratterizza l'attività Èulogos.

  • La Èulogos inoltre contribuisce alla comunità scientifica italiana e internazionale pubblicando articoli sui risultati della propria attività di ricerca e presentando tali risultati in convegni e seminari;

Iniziative a favore del commercio equo e solidale
  • Nel selezionare i fornitori di pacchi dono, la Èulogos chiede esplicitamente l'uso, almeno in parte, di prodotti biologici e del commercio equo e solidale.
Coinvolgimento del personale in forme di volontariato negli orari di lavoro
  • Personale Èulogos, secondo un piano concordato, contribuisce al progetto Wikipedia e ad alcune raccolte di classici della letteratura offerti gratuitamente su Internet da parte di ONLUS e associazioni no-profit.

  • Personale Èulogos offre gratuitamente aiuto a studenti e ricercatori che chiedono assistenza nello svolgimento del proprio lavoro di ricerca 
Elaborazione di documenti, quali il bilancio sociale e il codice etico
  • Il codice etico è uno dei pilastri dell'identità Èulogos quale sintesi dei valori intorno ai quali si è costituito il nucleo dei fondatori. E' anche pubblicato in questo sito.

  • Il bilancio sociale è in corso di elaborazione. 

  • Si tratta di documenti con i quali la Èulogos esprime la tensione positiva presente nell'impresa e che, a loro volta, favoriscono una maggiore sistematicità e capillarità nelle azioni volte a valorizzare le parti interessate.

 

 

 

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